四川省水電工會到東風渠管理處開展調研工作

      2017年9月1日，省水利廳水電工會主席馬勇仕到東風渠管理處，就東風渠管理處職工隊伍建設現狀及經驗、存在問題及原因、工會工作情況等進行調研并召開座談會。東風渠管理處處長萬忠海、處黨委書記王世容、工會主席袁榮久、相關科室部門的負責人及部分職工代表參加了座談會，座談會由王世容書記主持。成都同盛閘門水利設備有限公司——四川成都閘門廠家專業整理信息。

　　處工會主席袁榮久對東風渠管理處的職工隊伍建設、存在的問題及工會工作情況作了簡要匯報。
      王世容在會上要求，全體職工要以創建“全國水利文明單位”為契機，愛崗敬業，提高綜合素質，努力工作，各職能部門要高度重視職工隊伍建設；處工會要積極為職工排憂解難，抓細抓實辦好“職工之家”建設，繼續做好職工慰問、療休養、體檢等工作，提高職工的幸福指數。
      萬忠海代表全體職工感謝廳黨組、廳水電工會及廳領導對我處工作的大力支持和幫助；對職工隊伍建設中遇到的工勤崗位職工晉升難、績效工資管理等問題提出了解決思路，同時也對管理處的職工隊伍建設工作提出要求，希望相關科室加強政策的學習和貫徹落實，切實在職工的崗位設置、職稱評定、職工培訓、繼續教育等方面想辦法、出主意，繼續發揮職代會的作用，通過建章立制，更好地為水利事業服好務。

      馬勇仕在座談會上充分肯定東風渠管理處近年來工作所取得的成績，同時也提出新要求：一是務必高度重視職工隊伍建設，要結合工作實際制定工作方案，穩定好職工隊伍；二是主動創新工作方法，主動收集職工隊伍建設過程中的有關問題和意見，并進行分類、歸納，提出處理辦法；三是加強職工培訓教育，提高綜合素質和專業技術水平；四是加強對基層工會的指導和溝通，切實為基層單位、職工排憂解難，真正辦好事、辦實事；五是發揮工會干部的作用，積極組織和開展好職工慰問和豐富多彩的文體活動。
      會上，參加座談會的代表結合各自的工作內容和關心的問題等進行了深入交流。成都同盛閘門水利設備有限公司——四川成都閘門廠家專業整理信息。